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向标杆企业学管理系列三:学习华为的“成长之道”

为开阔视野、拓宽思路,促进学校管理水平的持续、快速提升,学校党委书记尹绪忠、副校长何锦波、陈健雄带领学校部分中干、专业(教研室)主任等一行30人赴深圳华为技术有限公司考察培训,深入学习其“以客户为中心,以奋斗者为本”的经营理念和管理方法。

培训前,尹绪忠书记进行动员讲话,他指出,一个组织的发展应该靠制度、靠文化、靠思想,逐步从他律走向自律,我们应该带着这样的思考、带着学无止境的敬畏、带着空杯心态,学习华为的思想、理念、文化、方法,学有所获、学以致用。学习团的成员按照尹书记的要求,带着思考认真投入到培训中。首先参观了华为坂田总部基地的华为大学、数据中心、研发中心及产品展厅,沿着参观的路线,我们了解到华为成为世界500强,特别是成为世界通信行业巨头的奋斗历史,感受到华为的文化与信仰、管理团队的素质与风采,以及“科技改变未来、华为引领科技”的自豪感。培训过程中,华为公司高级副总裁苏伟分享了华为“散财、谦虚、诚信、专注、文化”的“成长之道”,宣扬华为“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”的管理理念,讲述华为“拉开差距,给火车头加满油”的激励方式。华为集团变革管理专家蒋伟良解密华为变革历程,深入解析华为“聚焦战略、简化管理、建立流程型组织、实现有效增长”的变革方式;原华为高级人力资源经理钱庆海从华为HR管理体系定位、任职资格管理、基于PBC和KPI的绩效管理体系等方面,阐述华为管理体系的发展经验。

何锦波和陈健雄副校长对华为的培训给予了高度赞扬,提出华为的成功不可复制,但我们要带着华为精神,带着危机感,带着“以客户为中心”的心态面对学生、企业、行业和政府,逐步推行扁平化、流程化、规范化管理。参训人员纷纷表示此次培训受益匪浅,会带着华为的精神更积极地投入到本职工作中。

华为坂田总部基地参观

主题课程培训现场

 


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