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校党委、纪委与转岗和新任中层干部集体廉政谈话

3月18日下午,校党委书记尹绪忠,纪委书记、副校长何向民和近期转岗及新任干部进行集体廉政谈话。谈话由校纪委书记何向民主持,校纪检监察室负责人和8名中层干部参加了谈话。

校纪委何向民书记首先讲到,中层干部的调整和选拔是校党委按照干部选拔任用条例进行的,坚持党管干部,开展对干部的廉政教育是校党委、纪委应尽之责,也是党的建设新常态,这种谈话非常必要。为此,提出三点要求:一是做履职尽责的模范。无论转岗或新任干部都要尽快熟悉岗位职责,要勤于学习,善于思考,勇于担当;二是做遵章守纪的模范。党员干部要认真学习党中央去年颁布的纪律和廉政的《准则》和《条例》,要常学、常思、常反省,还要带头遵守国家法律法规、校规校纪;三是要做“一岗双责”的模范。中层干部不仅需要业务精湛,还要注意班子建设、团队建设,要全面筑牢思想防线。

校党委尹绪忠书记对参加谈话的干部提出五方面要求:一是讲规矩。讲规矩,就是讲政治、讲纪律,我们强调加强内涵建设,就是在总结经验走向规矩、形成制度。中层干部要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己千万不要做。讲规矩,重要的是要服从领导班子,服从集体决定。二是讲学习。学习使人进步,不学习绝对不能进步。要学习新知识,还要学习规章制度,用制度去管理,这样才有科学性;三是讲育人。学校和其他行业不一样,人才的培养是大学的根本任务。要教书育人,有的教得好书,但不一定会育人,所以育人首先要育自己。作为干部面对纷杂的事务,要有胸怀、有境界、有情感,要有思考、有方法,要把职业当成事业。四是讲奉献。就是我们讲的奉献精神,干部对自我的要求要高,才能取信与群众,只有干部自己做好奉献,才能够服人,才能够要求他人;五是讲创新。只有创新我们工作才能进步,学校才能发展。但要把握创新的内涵,它和我们工作息息相关。比如我们讲遵守学校规章制度,尊重和贯彻领导集体决定,相对于工作的随意性就是创新。我们讲作风建设,严格执行中央八项规定,作风得到转变就是创新。

何向民书记在总结时强调,尹书记的“五讲”是校党委对干部的全面要求,意义深刻,不仅是今天,也是今后长期对干部教育的一个重要内容,是一个原则性的要求,既高度要求,又有“接地气”分析,希望转岗和新任干部要认真领会和思考,不辜负组织的信任和期望,用尹书记的“五讲”精神指导我们新的工作,为学校各项事业的健康发展做出贡献。校纪检审计室主任姚晓波也在会上对参加座谈的干部要求,回去以后向部门班子成员传达谈话精神,对下一级干部同样提出工作要求,做到逐级管理。

8名转岗和新任中层干部集体参加廉政谈话

 


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